Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Badania międzykulturowe nad stresem w pracy kierowników były prowadzone w ramach projektu Cooperative International Study on Managerial Stress (CISMS). Jest to międzynarodowy projekt badawczy zainicjowany był przez Cary Coopera, Paul Spectora i Kate Sparks. Uczestniczyły w nim 24 państwa, w tym Polska.
Polskie uczestnictwo w powyższym projekcie możliwe było dzięki wsparciu finansowemu KBN w ramach SPR koordynowanego przez CIOP p.t. „Ochrona Człowieka w Środowisku Pracy.
Przeprowadzone analizy pozwoliły spojrzeć na stres w pracy polskich kierowników z punktu widzenia porównań międzynarodowych. W Tabeli 1 umieszczono przykładowe wyniki dotyczące poczucia kontroli w pracy.
Tabela 1: Średnia punktacja na skali Poczucia Kontroli w Pracy, WLCS(Spector,1988) w krajach uczestniczących w projekcie CISMS:
Lp |
Kraj |
Średni wynik |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
Nowa Zelandia USA Płd. Afryka Australia Niemcy Kanada Szwecja Belgia Izrael Francja Rumunia Hiszpania Wlk.Brytania Estonia Brazylia Indie Polska Słowenia Taiwan Japonia Hong Kong Ukraina Bułgaria Chiny |
36,6 37,5 38.8 39.4 40.4 40.7 41.5 43.4 43.7 45.1 45.3 46.6 46.8 47.1 47.7 47.8 48.0 49.1 49.5 49.8 51.0 52.6 53.3 56.5 |
(na podstawie:Spector, Cooper i in.2001)
Uwaga: na skali WLCS im niższa punktacja tym wyraźniejsze wewnętrzne poczucie kontroli.
Opracowała: Maria Widerszal-Bazyl
Zobacz także: Oferta dotycząca tworzenia programów zarządzania stresem