Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
|
W nowocześnie zarządzanych firmach podkreśla się często, iż kształtowanie kultury bezpieczeństwa jest integralną częścią zarządzania przedsiębiorstwem oraz elementem budowy jego wizerunku. Wymiernymi efektami wysokiej kultury bezpieczeństwa są zmniejszające się wskaźniki wypadkowości oraz ograniczanie strat wynikających ze zdarzeń wypadkowych. Na kulturę bezpieczeństwa składają się uznawane wartości, postawy oraz normy postępowania w zakresie bezpieczeństwa, dzielone przez wszystkich pracowników. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa wymaga stałej koncentracji nie tylko na zachowaniach pracowników (zachęcania do eliminowania nadmiernego ryzyka w miejscu pracy oraz postępowania nastawionego na ochronę zdrowia i życia), ale również na optymalizacji środowiska fizycznego pracy (technologii, wyposażeniu, procedurach). Na kulturę pracy wpływają postawy pracowników, umiejętność współżycia z innymi, komunikacja interpersonalna, przestrzeganie norm życia społeczno-zawodowego, umiejętność wychodzenia z trudnych sytuacji i rozwiązywania konfliktów, moralność, kultura języka, umiejętność postępowania z innymi ludźmi itp. To wszystko w różny sposób oddają projekty plakatów, wykonane przez artystów plastyków, absolwentów i studentów uczelni plastycznych w kraju i zagranicą.
Na konkurs napłynęły dziewięćdziesiąt trzy prace, spośród których pięćdziesiąt zostało zaprezentowanych na wystawie pokonkursowej plakatów i w katalogu.
Posiedzenie Jury konkursu na plakat bezpieczeństwa pracy pn.: ”Kultura pracy”
|
Posiedzenie Jury konkursu na plakat bezpieczeństwa pracy pn: ”Kultura pracy” odbyło się w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy–Państwowym Instytucie Badawczym w dniu 27 czerwca 2008 r. Jury w głosowaniu jawnym przyznało trzy nagrody główne, pięć wyróżnień i jedno wyróżnienie honorowe.
|
NAGRODY GŁÓWNE: | |
I nagroda Eugeniusz Skorwider | II nagroda Mirosław Szczudlik |
III nagroda Maciej Mytnik |
WYRÓŻNIENIA: | |
Maciej Mytnik | Barbara Rozlożnikova |
Maciej Mytnik | Paulina Piorun |
Sebastian Mrozek | Eugeniusz Skorwider wyróżnienie honorowe |
|
|