Określenie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w systemach zatrudniania na odleglość (telepraca)

Kierownik projektu: dr Barbara Krzyśków

Streszczenie projektu:

W kolejnych etapach pracy przeanalizowano pojęcie telepracy i podjęto próbę odpowiedzi na pytanie czy w definicjach tych zostały uwzględnione przesłanki określone w kodeksie pracy dla stosunku pracy.Przeprowadzono badanie ankietowe dotyczące prawnych aspektów stosowania systemu zatrudniania na odleglość. Celem ankiety było zbadanie stosowanych w praktyce modeli telepracy, przyjmowanych podstaw prawnych jej wykonywania, a także warunków, w jakich jest telepraca wykonywana. Z przeprowadzonych analiz wynika, że najczęściej stosowaną podstawą prawną świadczenia telepracy jest umowa o pracę na czas określony. Na podstawie badania ankietowego stwierdzono, że są przestrzegane przepisy prawa pracy dotyczące zarówno czasu pracy, urlopów i wynagrodzenia. Przestrzeganie jednak przepisów prawa pracy nie obejmuje na ogół przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy to przede wszystkim takich aspektów, jak ocena stanowiska pracy i ocena ryzyka zawodowego, których przeprowadzenie jest utrudnione ze względu na specyfikę telepracy, szczególnie gdy jest ona wykonywana w domu.

Jednostka: Pracownia Prawnych i Ekonomicznych Problemów Ochrony Pracy

Okres realizacji: 01.01.2002 – 30.11.2004