Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Obowiązki prewencji bezpośredniej |
Obowiązki związane z organizacją stanowisk pracy i wyposażeniem |
Obowiązki związane z procesem produkcyjnym |
Obowiązki związane z profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami |
Obowiązki związane ze szkoleniem i informowaniem pracowników |
Obowiązki związane z dostarczaniem środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. |
Obowiązek wydawania posiłków i napojów profilaktycznych |
Obowiązki prewencji pośredniej |
Obowiązki organizacyjne |
Wykaz przepisów |
Przepisy - linki |
BHP w przemyśle meblarskim Listy Kontrolne |
2. Obowiązki prewencji pośredniej
2.1. Obowiązki edukacyjne (związane z koniecznością oceny środowiska pracy i prewencji)
L.p. |
Treść pytań |
tak |
nie |
Nie dotyczy |
1 |
Czy w zakładzie pracy została przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego [1]? |
|
|
|
2 |
czy zostało ustalone występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy? [2] |
|
|
|
3 |
czy przeprowadzone zostało rozpoznanie emisji tych czynników i warunki pracy mające wpływ na poziom ich stężeń i natężeń? [2] |
|
|
|
4 |
czy w przeprowadzonym rozpoznaniu pracodawca uwzględnił wszystkie elementy niezbędne do prawidłowego rozpoznania (maszyny, urządzenia, stosowane procesy technologiczne, rodzaj i właściwości czynnika, stosowane środki ochrony zbiorowej, organizację pracy i sposób jej wykonywania, rzeczywisty czas narażenia) ? [2] |
|
|
|
5 |
czy pracodawca przeprowadził badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności? [16] |
|
|
|
6 |
czy pracodawca prowadzi rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia ? [16] |
|
|
|
7 |
czy pracodawca prowadzi rejestr czynników szkodliwych oraz kartę badań i pomiarów, w której wpisywane są na bieżąco wyniki badań i pomiarów? [16] |
|
|
|
8 |
czy, w przypadku narażenia pracowników na hałas lub drgania pracodawca przy ocenie ryzyka zawodowego uwzględnił wszystkie elementy niezbędne do tej oceny określone w przepisach? [11] |
|
|
|
9 |
czy w przypadku konieczności stosowania transportu ręcznego pracodawca oceniając ryzyko zawodowe uwzględnił elementy wymienione w przepisach? [10] |
|
|
|
10 |
czy oceniając ryzyko zawodowe związane z narażeniem na działanie czynników chemicznych uwzględnione zostały elementy wymienione w przepisach ? [7] |
|
|
|
11 |
czy w przypadku występowania kilku czynników chemicznych uwzględniono w ocenie ryzyka zawodowego ryzyko stwarzane przez te czynniki łącznie? [7] |
|
|
|
12 |
czy ocena ryzyka zawodowego jest powtarzana w przypadku zmian w składzie czynnika, procesie technologicznym lub postępie wiedzy medycznej? [2] |
|
|
|
13 |
czy w przypadku oceny ryzyka zawodowego związanego z występowaniem czynnika biologicznego zostały uwzględnione elementy określone w przepisach? [9] |
|
|
|