Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Obowiązki prewencji bezpośredniej |
Obowiązki związane z organizacją stanowisk pracy i wyposażeniem |
Obowiązki związane z procesem produkcyjnym |
Obowiązki związane z profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami |
Obowiązki związane ze szkoleniem i informowaniem pracowników |
Obowiązki związane z dostarczaniem środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego. |
Obowiązek wydawania posiłków i napojów profilaktycznych |
Obowiązki prewencji pośredniej |
Obowiązki organizacyjne |
Wykaz przepisów |
Przepisy - linki |
BHP w przemyśle meblarskim Listy Kontrolne |
1.4. Obowiązki związane z profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami*
L.p. |
Treść pytań |
tak |
nie |
Nie dotyczy |
1 |
Czy pracodawca przyjmujący do pracy pracownika ustalił konieczność przeprowadzenia badań wstępnych? [1] |
|
|
|
2 |
czy przed przyjęciem do pracy pracownik, który nie ma aktualnych badań dotyczących stanowiska, na którym ma wykonywać pracę został skierowany na wstępne badania lekarskie? [1] |
|
|
|
3 |
czy pracodawca w skierowaniu wskazał prawidłowo czynniki na jakie będzie podczas wykonywania pracy narażony pracownik lub rodzaje prac jakie będzie wykonywał oraz wyniki badań i pomiarów? [12] |
|
|
|
4 |
czy pracodawca w skierowaniu wskazał prawidłowo czynniki, na jakie będzie podczas wykonywania pracy narażony pracownik lub rodzaje prac jakie będzie wykonywał oraz wyniki badań i pomiarów? [12] |
|
|
|
5 |
czy pracodawca zawarł z lekarzem medycyny pracy umowę o sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami? [12] |
|
|
|
6 |
czy pracownik przenoszony na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe został skierowany na wstępne badania lekarskie? [12] |
|
|
|
7 |
czy pracownicy są kierowania na okresowe badania lekarskie, w okresach wskazanych przez lekarza lub w przepisach? [12] |
|
|
|
8 |
czy pracownicy, którzy przebywali na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni przed przystąpieniem do pracy kierowani na kontrolne badania lekarskie? [1] |
|
|
|
9 |
czy badania lekarskie przeprowadzane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami są przeprowadzane w godzinach pracy i na koszt pracodawcy? [1] |
|
|
|
10 |
czy w przypadku skierowania na badania do innej miejscowości pracownik otrzymuje zwrot kosztów przejazdu na zasadach dotyczących rozliczania podróży służbowych? [1] |
|
|
|
11 |
czy pracownik narażony w trakcie pracy na pyły drewna twardego jest objęty profilaktyczną opieką zdrowotną także po ustaniu narażenia, a w przypadku, gdy złoży on taki wniosek, również po rozwiązaniu stosunku pracy? [1] |
|
|
|
12 |
czy w przypadku orzeczenia lekarskiego pracodawca przesunął pracownika z podejrzeniem chrobry zawodowej do pracy nie związanej z narażeniem na czynniki powodujące chorobę, na okres wskazany w orzeczeniu? [1] |
|
|
|
13 |
czy pracodawca, w przypadku zmniejszenia wynagrodzenia, w związku z koniecznością przesunięcia do innej pracy w związku z podejrzeniem choroby zawodowej wypłaca pracownikowi dodatek wyrównawczy? [1] |
|
|
|
14 |
czy w zakładzie pracy zostały zorganizowane punkty pierwszej pomocy? [1,2] |
|
|
|
15 |
czy w zakładzie pracy są odpowiednio wyposażone, łatwo dostępne i odpowiednio oznakowane apteczki? [2] |
|
|
|
16 |
czy zostali wyznaczeni pracownicy do obsługi punktów i apteczek? [2] |
|
|
|
17 |
Czy przy apteczkach jest wykaz osób upoważnionych do udzielania pierwszej pomocy i czy zawiera dane osób wraz z numerem telefonu? [2] |
|
|
|
18 |
czy wyznaczone osoby są przeszkolone w zakresie udzielania pierwszej pomocy? [2] |
|
|
|
19 |
Czy w zakładzie pracy, w tym przy apteczce pierwszej pomocy dostępny jest czytelny wykaz numerów alarmowych oraz instrukcja udzielania pierwszej pomocy? [2] |
|
|
|