Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla pracowników służb odpowiedzialnych za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, kadry kierowniczej, społecznych inspektorów pracy, pracowników odczuwających narażenie na stres, wszystkich chcących poznać specyfikę psychospołecznych warunków pracy i ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo.
Cel szkolenia
Zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie:
• poznania różnych koncepcji stresu, jego przyczyn i konsekwencji
• roli czynników indywidualnych, organizacyjnych oraz społeczno-ekonomicznych w powstawaniu zjawiska stresu
• przyczyn i konsekwencji mobbingu
• systemu zarządzania stresem i mobbingiem w organizacji
• zasad i uwarunkowań dobrej komunikacji oraz roli wsparcia społecznego
• sposobów radzenia sobie ze stresem i mobbingiem w pracy
W ramach programu szkolenia zostaną przedstawione następujące zagadnienia:
Program ramowy
Wykładowcy:
Pracownicy naukowi CIOP-PIB
Słuchacze otrzymują zaświadczenie ukończenia szkolenia
Zakwaterowanie
Kartę zgłoszenia uczestnictwa należy przesłać (pocztą lub skan na e-mail: makal@ciop.pl)
Centrum
Edukacyjne CIOP-PIB
Centrum Edukacyjne CIOP-PIB powstało w 1994 roku jako część struktury organizacyjnej Instytutu utworzonej w celu realizowania zadań statutowych związanych z kształceniem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.